Lo afirmaMartha Reale una de las titulares del Grupo RDT, hermana de Jorge Reale agencia, consultora y con manejo de los medios, que da una visión desde la mujer sobre el mundo de la comunicación y las encuestas.

Martha Reale puede mostrar en el último año más aciertos en las encuestas que ha realizado que ninguna otra empresa. Graduada en Comercio Internacional, con un Posgrado en Comunicación Institucional y presentando ahora una tesis de la Maestría en Políticas Sociales, le da a Entorno Económico una visión de la mujer profesional sobre tópicos que rozan la política, los cambios culturales y la posición de la mujer en el mundo.

¿Cómo fueron sus comienzos en esta profesión?

Me gustó mucho la política, y me fui perfilando y especializando en marketing político y electoral, además de tener varios clientes privados. La política me pareció muy atractiva. Se fue dando naturalmente, primero colaborando con colegas y después sola con Jorge Reale de Grupo RDT RealeDalla Torre con nuestra propia impronta y metodología.

¿Costó mucho más por el hecho de ser mujer?

Fue todo un aprendizaje pero a mí me ayudó porque cuando me incorporo a Reale-Dalla Torre la empresa ya venía trabajando en comunicación de gestión y marketing electoral, entonces la inserción fue más natural. Siempre existía el perjuicio de la mujer asesora, pero se fue venciendo con el tiempo y hoy ya no existe. En términos profesionales soy tan respetada como cualquiera.

¿Nos puede dar su mirada de mujer con respecto a otras mujeres exitosas?

Se puede ver en los sueldos que siempre tienen un porcentaje menor al del hombre. Se ha ido insertando en la parte directriz de las empresas, pero también se ha incorporado en el plano político, hay un largo camino por recorrer. El primer desafío es equipararnos en el tema de los ingresos. Get more information about Usina digital politica

¿Y las mujeres en la política?

Hay un mix de variables. Nuestra presidente es una persona inteligente, pero también es verdad que llega de la mano de su marido. No sé si es un referente de ascenso específico. No sé si hay un patrón en las mujeres más importantes del mundo. Tiene que ver con contextos, qué pasa por la capacitación y la impronta de liderazgo, que es lo que determina que vayan ocupando espacios importantes. No tengo dudas que nos cuesta mucho más que a los hombres. Ahí sí puede estar el patrón, en el sobreesfuerzo.